Q : 男女の比率は？
A :
Q : 大卒の文系、理系の比率は？（中途採用含む）
A :
Q : 年齢層は？
A :
Q : 新卒採用の文理比率は？(2010年4月まで)
A :
Q : 学部学科によって応募制限はありますか？
A : ありません。そのために、毎年教育には力を入れています。毎年改善を繰り返し、業務に近い教育内容を実施しています。
Q : 学部学科によって仕事内容は変わりますか？
A : 変わりません。しっかりとした教育を終え設計開発の技術職の仕事を行っていただきます。
Q : 外国人留学生の応募は受け付けていますか？
A : 受け付けています。しかし、弊社では技術系の仕事になりますので、就労ビザの関係上、理系出身の方のみ応募が可能です。
また、専門用語が飛び交う仕事ですので日本語のレベルも重視します。
Q : 選考はどのように行われますか？
A : 2011年12月よりエントリー受付を開始します。その後説明会・選考等を行います。詳しくはエン・ジャパン2013をご確認ください。
Q : どのような人材を求めていますか？
A : 1.素直な人（愚痴や不平不満を言わずに行動する人)
2.謙虚な人（どんな事にも感謝できる人）
3.コミュニケーション能力の高い人（相手の要求を汲み取ることができる、思いやりのある人）
4.忍耐力の高い人（成し遂げる意思の強い人）
5.プラス思考な人（どんなに苦しい事も発想転換を出来る人）
Q : 内定後どのようなスケジュールになりますか？
A : 8月末：内定者のみの体験入社（1週間）
10月上旬：内定式
月１度の座談会(任意)
翌年4月1日 入社
上記イベントは2011年4月入社の内定者に実施した内容です。
Q : 希望した部署に入れますか？また、いつ本人に連絡されますか？
A : 体験入社の際に各設計室のプレゼンを行い希望部署をヒアリングします。
本人の希望と特性分析の結果を踏まえ、配属部署を決定致します。
正式な部署決定は、教育終了後に、本人へ通知します。
Q : 入社後部署異動は可能ですか？
A : 可能です。基本は同じ部署で仕事を行いますが
本人や会社にとって、一番良い結果になると結論が出たときに可能になります。
Q : 残業はありますか？また、残業代は支給されますか？
A : 残業はあります。
労働基準法第36条に基づく弊社規定の範囲内です。
残業代は満額支給されます。